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中国人民大学中国就业研究所&智联招聘:2020年大学生就业力报告

  • 时间:2020 年
  • 分类:其它
  • 页数:33
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中国人民大学中国就业研究所&智联招聘:2020年大学生就业力报告
疫情冲击下的高校毕业生就业市场 —基于网络招聘平台大数据的分析 摘要:2020 年我国高校毕业生再创新高,达 874 万人。新冠肺炎疫晴爆发,不 仅使得 GDP 明显下降,对宏观经济产生较大影响,而且对我国高校毕业生就业 市场也造成冲击。报告利用网络招聘平台大数据和问卷调查数据,对我国 2020 年度高校应届毕业生的就业市场景气程度(CIER 指数),不同行业、不同职业、 不同区域、企业不同规模及性质等结构状况和表现,以及疫情背景下的择业意 向、求职经历和疫情冲击调查等进行了分析。分析表明,本年度应届毕业生的 就业市场景气程度要弱于我国整体就业市场;结构性矛盾是当前大学生就业市 场的突出特征。对该平台与疫情相关问卷调查分析表明,受疫情冲击,毕业生 期望行业、岗位、工作地点等发生改变;单位就业是毕业生主要去向,新经济 行业受到青睐,而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素; 实习经历有助于毕业生成功就业,线上招聘面试成为疫情期间求职主流方式等。 报告建议,政府在加大宏观经济需求扩张的同时,应切实落实“就业优先”的 政策,实施投资项目就业效果的评估机制;强化大学生就业市场信息传播和流 动,努力减少劳动力市场摩擦,提升求职者与用人单位双方的匹配速度和能力; 高校应进一步明确办学目标,关注新经济、新业态和新就业,建立全方位产学 研相结合的实习基地,切实重视学生硬技能和软技能的全面培养,将提升各项 素质和能力作为高校人才培养制度和体系改革的中心任务等。 一、高校毕业生就业市场总体分析 (一)2020 年一季度大学生 CIER 指数同环比均明显下降 大学生 CIER 指数数据来自于智联招聘网站大数据。在分析过程中,将企业 招聘职位和名称描述中有“应届”字段视为高校毕业生的需求端数据;将最高学 历为大专及以上且毕业时间为 2020 年(包括下半年毕业)的求职者均视为应届 毕业生的供给端数据1;之后,匹配供需两端数据进行具体分析。 本报告首先分析了高校毕业生总体就业形势,并与全国就业情况进行了对比。 表 1 中数据显示,2020 年一季度大学生招聘需求人数为 1237 万,占全国需求的 10.19%,求职申请人数为 896 万,占全国供给的 10.56%。从环比来看,与 2019 年第四季度相比,本季度大学生招聘需求人数减少,求职申请人数则增加,大学 生 CIER 指数呈现季节性回落,由上季度的 2.17 下降至本季度的 1.38。从同比来 看,在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合影响下,与去年同期相比,本季度大学 生招聘需求人数减少了 16.77%,但求职申请人数增加 69.82%,导致 CIER 指数 低于去年同期的 2.82 水平。具体来看,在需求方面,本季度 1 月份大学生招聘 需求人数同比增加了 1.83%,而 2 月和 3 月招聘需求人数同比降幅分别为 21.67% 和 26.69%;在供给方面,1 月和 2 月同比增幅较小,分别为 5.85%和 12.30%, 但 3 月份毕业生开始进入春季招聘市场,求职申请人数同比增幅高达 143.25%。 综合来看,在疫情突发事件冲击下,大学生就业市场的供需两端均受到一定影响, 使得本季度大学生就业形势不容乐观。 表 1.1 高校毕业生就业形势总体情况 需要说明的是,本报告中所指的高校毕业生人数与教育部官方数据相比统计口径略宽。一方面,有部分 学生 2020 年下半年毕业可能实际 2021 年初才离校;另一方面,还有部分境外院校的应届毕业生通过网站 投递简历也包括在内。 1
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