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万宝盛华:2021年Q3中国大陆雇佣前景调查报告

  • 时间:2021 年
  • 分类:其它
  • 页数:36
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万宝盛华:2021年Q3中国大陆雇佣前景调查报告
万宝盛华 雇佣前景调查 中国大陆 2021 Q3 中国大陆 万宝盛华 雇佣前景调查 万宝盛华2021年第三季度的 雇佣前景调查是基于对中国大 陆地区具有代表性的4,436家 企业雇主的抽样访问结果而得 到的。所有被访问的对象均被 问及同样的问题:“您预计在 2021年7月至9月期间,在您 负责招募的权限区域内,与本 季度相比,贵公司员工总数将 会如何变化?” 目录 中国大陆雇佣前景 1 企业规模间比较 区域和城市间比较 行业间比较 全球雇佣前景 13 国家间比较–美洲地区 国家和地区间比较–亚太地区 国家间比较–欧洲、中东及非洲地区 关于调查 29 关于万宝盛华 30 中国大陆雇佣前景 2021年7月- 9月 2021年4月- 6月 2021年1月- 3月 2020年10月- 12月 2020年7月- 9月 60 增加 减少 维持不变 不知道 净雇佣前景指数 季节性调整指数 % % % % % % 16 0 70 14 16 13 7 7 7 6 2 1 66 70 57 64 25 22 33 27 5 6 4 3 6 5 5 3 3 3 季节性调整指数 净雇佣前景指数 50 40 30 20 10 0 -10 2011 2012 2013 2014 中国大陆于2005年第二季度加入此调查 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2021年第三季度,中国大陆地区雇主的雇佣预期 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注 积极。16%的受访雇主预期增加员工人数,0% 解:括号外均为净雇佣前景指数(原始数据), 的雇主预期减少员工人数,70%的雇主预期维持 括号内均为季节性调整指数;以北京为例:北京 现有的员工人数,净雇佣前景指数为+16%。 +12 (+11)%,+12%为净雇佣前景指数(原始数 据),+11%为季节性调整指数;除特别指明 经季节性调整后,净雇佣前景指数为+13%,为 外,报告中所有的数据分析评论,均为经季节性 六年来最强劲的雇佣预期。与上季度相比,净雇 调整分析后的数据。 佣前景指数提升了7个百分点;与去年同期即全 球新型冠状病毒疫情首次对雇佣前景造成影响相 比,净雇佣前景指数提升了10个百分点。 在这份报告中,我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由该区域内,期望在下一季度中增加员 工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数。 除特别指明外,报告中所有的数据分析评论,均为经季节性调整分析后的数据。 万宝盛华雇佣前景调查 1
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