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数智化福利:塑造员工福利的幸福感-2022员工福利研究报告-58页

  • 时间:2022 年
  • 分类:其它
  • 页数:58
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数智化福利:塑造员工福利的幸福感-2022员工福利研究报告-58页
1 目 录 引 言 01 核心摘要 03 第一部分 全球员工福利市场与行业发展速览 05 (二)政策引导、资本涌入,刺激福利市场成人力资源服务行业的竞争热点 07 (一)薪酬规模增长、人才争夺升级,推动员工福利市场爆发式增长 (三)科技加持、需求升级,加速员工福利平台向数智化员工激励或体验平 06 09 台延伸和转移 第二部分 企业员工福利管理现状与需求分析 (一)人力资源部门主导的自主型福利管理模式最常态 (二)员工福利类型全面涉及,且重心向健康管理类福利倾斜 (三)员工福利感知亟需改善,但福利发放向基于数智化系统转型趋势凸显 (四)员工福利期待高且需求多样,而预算相对较为固定 (五)福利投入收效明显,员工福利满意度相对较高 (六)年度人均福利千元以内最普遍,福利预算分配基本趋同 11 11 14 20 22 25 27 (七)多元需求难满足,最为优先需要突破 (八)福利品类、价格优势及口碑是企业员工福利平台偏好标配,数智化 31 34 系统与增值服务受追捧 第三部分 企业员工福利管理趋势洞察 趋势一 重新定义:从提供福利 (Benefit) 到创造福祉 (Wellbeing) 趋势二 聚焦未来:福利管理与企业战略的融合 趋势三 视界解锁:一体化福利政策与数智化福利体系 趋势四 进化之路:企业数字化转型之数字化员工福利 趋势五 健康职场:从福利到激励的重中之重 趋势六 赢在策略:总体回报取代总体薪酬 35 36 39 40 42 45 47 关于发布方 49 版权信息 52
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